ハートネットTV「特集 認知症×就労 働くことは生きること」メモ

2022年から厚労省が就労継続への指針

若年性認知症における治療と仕事の両立に関する手引き「令和3年度厚生労働省老人保健健康増進等事業）https://www.hyogos.johas.go.jp/sanpo/wp-content/uploads/2022/02/r03mhlw_kaigo2021_01.pdf

現場への負担→しかしケースバイケースで現場が各々に解決しなければならない課題

47歳8ヵ月で発症の診断をされた島田豊彰さん（49歳）を追ったレポート

徳島県埋蔵文化財センターの公益財団法人職員

遺跡の発掘や埋蔵品の展示

島田さんの職場ではチェック項目46を設けて2ヵ月ごとの面談で症状を把握・共有

フルタイムで給与体系も変わらずに働いている

周囲のサポートで仕事を（できることに振り返るなどもしながら）続けていたが、精神的に不安定になったことも

若年性認知症支援コーディネーター→「当事者がSOSを発信したら“マグマ大使”のように飛んでくる」存在！

進行を抑えるには働きがいのある仕事を続けられる環境が重要